En coachande workshop för arbetsgrupp
Min workshop i Coachande förhållningssätt är uppdelad till tre eller sex tillfällen. Har upptäckt en växande förfrågan och intresse i det coachande förhållningssättet. Jag har satt ihop en Workshop som passar alldeles utmärkt att lägga upp under ett halvår. Ett lämpligt upplägg är en förmiddag, varje eller varannan vecka samt därefter ett fjärde till sjätte tillfälle efter ytterligare fyra veckor. Upplägget ger utrymme för många övningar, reflektioner, tid för att praktisera nya förhållningssätt på hemmaplan, återkopplingar och stärkande gemenskap.
Mål med workshop Coachande förhållningssätt:
- Att starkare kunna bidra till andras utveckling.
- Använda sin erfarenhet till fördel och styrka.
- Lyssna på ett nytt sätt.
- Ställa frågor på ett nytt sätt.
- Höja självinsikt och förmågan att byta perspektiv hos sig själv och hos dem jag möter.
- Bli tryggare i möten.
Upplägg:
Del 1 Aktivt lyssnande och skillnaden på olika ledarskapsstilar och förhållningssätt.
Del 2. Det vi övar på blir vi bättre på.
Del 3. Byta perspektiv och identifiera önskat läge.
Del 4-6 Utmaningar, hinder och framgångsfaktorer.
Respons från deltagare som gått workshopen:
En djupare förståelse för vikten av att mitt eget förhållningssätt går att förändra. Bra tips och exempel på coachning. Inspiration. Humor. Mathias får fram det på ett bra sätt. Lyssna. Gemenskap. Fått lite verktyg för att bli lite tryggare i mitt möte med kollegor och ungdomar. Ett annat sätt att ställa frågor på, inte ledande utan kanske mer undrande. Känslan av hur viktigt mitt arbete är. Exempel på frågor i foldern. Logiskt tänkande.
Varmt välkommen att höra av dig för mer info. och för att boka datum för just ditt team.
