En coachande workshop för din arbetsgrupp!
Workshop i Coachande förhållningssätt för arbetsgrupper är uppdelad till tre eller sex tillfällen. Har upptäckt en växande förfrågan och intresse i det coachande förhållningssättet. Workshopen passar alldeles utmärkt att lägga upp under ett halvår. Ett lämpligt upplägg är tre träffar en förmiddag, varannan vecka samt därefter tre stycken var fjärde vecka. Upplägget ger utrymme för många övningar, reflektioner, tid för att praktisera nya förhållningssätt på hemmaplan, återkopplingar och stärkande gemenskap.
Mål med workshopen:
- Att starkare kunna bidra till andras utveckling.
- Att använda sin erfarenhet till fördel och styrka.
- Att finna en större tillit sitt lyssnande.
- Att bli tryggare i att variera sina frågor och ställa frågor på nya sätt.
- Höja självinsikten och förmågan att byta perspektiv och tillåtelse till nya insikter.
- Bli tryggare i möten.
Upplägg:
Del 1 Aktivt lyssnande och skillnaden på olika ledarskapsstilar och förhållningssätt.
Del 2. Det vi övar på blir vi bättre på.
Del 3. Byta perspektiv, den mentala hissen samt identifiera utmaningar, rädslor och önskad riktning.
Del 4-6 Utmaningar, hinder och framgångsfaktorer.
Respons från deltagare som gått workshopen:
En djupare förståelse för vikten av att mitt eget förhållningssätt går att förändra.
Bra tips och exempel på coachning. Inspiration. Humor.
Mathias får fram det på ett bra sätt. Lyssna. Gemenskap.
Fått lite verktyg för att bli lite tryggare i mitt möte med kollegor och ungdomar.
Ett annat sätt att ställa frågor på, inte ledande utan kanske mer undrande.
Känslan av hur viktigt mitt arbete är. Exempel på frågor i foldern. Logiskt tänkande.
Varmt välkommen att höra av dig för mer info. och för att boka datum för just ditt team.
