Vässa teamet och bli högpresterande
Gruppcoachning handlar om att vässa teamet för ökad måluppfyllelse och trivsel. Det finns arbetsplatser som både har en väldigt hög måluppfyllelse, lönsamhet och produktivitet samtidigt som ägare, medarbetare, team och chefer har en enorm trivsel och engagemang. Skulle du vilja att det vore din arbetsplats. På sådana arbetsplatser jobbar de aktivt med ett coachande ledarskap, har stor tillit, respekt, medvetenhet och målmedvetenhet i alla led.
Ökad Vi-känsla
När jag coachar grupper skapar vi utrymme och förståelse för olika utmaningar, personligheter, bakgrunder och ambitioner så att vi kan identifiera ett tydligare vi. Min roll under Gruppcoachning är att hjälpa gruppen sätta upp spelregler, identifiera sin identitet, sitt nuläge och ett mer önskat läge. Jag hjälper individerna att se delar och helheter utifrån olika perspektiv. Coachning sätter igång processer hos individerna och vi går under ytan. Oftast rensar vi luften och öppnar upp en mer konstruktiv kommunikation för ökad trivsel, nöjdhet, varande, produktivitet och måluppfyllelse. Tidsåtgången för den här delen beror helt på gruppens nuläge och mognad. Det är i den här delen vi sätter grunden för det fortsatta arbetet.
Önskat läge
Som coach leder jag grupprocessen utifrån ett coachande ledarskap och ger gruppen verktyg för ökad medvetenhet och närvaro i varande och görande. Det kan vara lämpligt att jobba parallellt med individuell coachning med ett antal nyckelpersoner.
Välkommen att kontakta mig för mer information och hur ett önskvärt samarbete för just din grupp skulle kunna se ut.
